O relatório apresenta dados de 2024, considerando todo o universo de mulheres e homens em agrupamentos de CBO.

Publicamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, emitido pelo Ministério do Trabalho (MTE) em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 (“Lei da Igualdade Salarial”), regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e pela Portaria 3.714/2023.

O objetivo da Lei de Igualdade Salarial visa fortalecer a equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho e vai de encontro com a jornada que escolhemos nos comprometer.

Ressaltamos que a elaboração deste relatório foi conduzida exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A EMC Tecnologia não teve participação no processo de coleta, análise de dados ou definição da metodologia utilizada. Dessa forma não dispomos de detalhes sobre as bases de dados, os critérios e as variáveis consideradas na comparação salarial entre homens e mulheres.

Confira o relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios da EMC Tecnologia